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回復期リハビリテーション男性看護師のブログ

SCU、回復期、ACLS、認知症ケア専門士、認定看護管理者ﾌｧｰｽﾄ、うつ病にさせないためのアドバイザー。医療的ケア教員。現役看護師だから書ける旬な情報を分かりやすく発信。

カテゴリ：ニュース

マスクの色分けで残業減ったって？

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ある病院ではマスクの色を勤務帯で分けているそうです。

なんのためって？

超過勤務を減らすためらしいです。


◆ 勤務帯でマスクの色を変える



スクリーンショット 2023-06-10 010822.png

写真：産経新聞


産経新聞の記事によりますと、

滋賀県甲賀市にある甲南病院では、日勤と夜勤とでマスクの色を変える取り組みをしています。

こうすることで誰が夜勤者か分かりやすくなり、

夜勤明けに仕事を頼みにくくしたり、

早く帰るように言いやすくなる効果を狙っているそうです。

「夜勤者の把握がしやすく、わかりやすい」（医師）、「一目でわかるので、早く帰れるようにと声かけしやすい」（看護師長）、「やむを得ず残業していたが、医師から『帰れるか』と声をかけてもらった」（看護師）などの理由で残業時間が減少したとみられる。


いや、別にちゃちゃを入れるわけではありませんが、

そんなに夜勤者が誰かわからないもんですか？

日勤者は誰が夜勤明けか、絶対分かっているでしょ。


◆ 誰が夜勤者で日勤者かって、わかるよ



マスクの色分けをする理由が、

誰が夜勤者で日勤者かわかりやすくするため、というのならば、

そんなことしなくてもわかりますよ。


いやほんと、病棟勤務していたらわかりますよ。

いちいちマスクの色を変えなくても絶対わかりますよ。


その日の病棟看護師は、誰が日勤で誰が夜勤かは100％分かっていますよ。


うーむ、なんで「誰が夜勤者か一目瞭然でわかるようになった」って、何の意味があるのかわかりませんね。

だってそんなことしなくてもわかるもん。


甲賀病院の看護師たちはわからないの？


◆ もっとやるべきことがあるでしょ





夜勤明けの人が定時で帰ることができるようにしたいのならば、

もっと他にやるべきことがあるでしょう。


というか、夜勤明けの人に用事を言いつけるほうが悪いのです。

そうでしょう。

なんで夜勤明けの人に仕事を頼むのですか？

マスクの色分けうんぬんの前に、こういうのがダメなんでしょ。


甲賀病院の看護師さんたち、

夜勤明けの人に仕事を頼むという行為がそもそも悪いって気が付かないの？


マスクの色を分けたから

「あ、この人は夜勤明けなんだ。じゃあ頼まないでおこうっと」

って、バカですか。

同じナースステーションにいるんだから、

この人が夜勤明けだって絶対わかるでしょ。

わからないほうがおかしい。


ていうか、今まで夜勤明けだとわかってて、わざと仕事を頼んでしたんでしょ。

そういう風潮が悪いんですよ。


本当に定時で帰れるようにしたいのなら、

夜勤明けの人に仕事を頼んでいた風潮を反省し廃止にするべきでしょう。

マスクの色分けなんて関係ないですから。


なんでこれが「画期的な対策」なのか、さっぱりわかりません。




それでは最後まで読んでくださって、ありがとうございました。




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食べられなくなったら寿命じゃないかな

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またこういう裁判が…。

もう誰も介護しなくなっちゃうよ。


◆ サービス付き高齢者住宅はそんなに介護しないよ



報道から簡単に引用します

２０２２年１月、岩手県北上市の高齢者施設に入居していた男性が食事を喉につまらせて死亡したのは、施設が安全配慮義務を怠ったからだとして、男性の遺族が運営会社に対し損害賠償を求める訴えを起こしました。 ６月２日付で盛岡地方裁判所に訴えを起こしたのは、北上市内にあるサービス付き高齢者住宅に入居していた男性の遺族２人です。


うーむ、この「施設」って、サービス付き高齢者住宅のことです。

いやいやいや、サービス付き高齢者住宅（サ高住）って、ほとんど自立した人が入るところなんで。

そんな重度な介護が必要な人がくるところじゃないんです。


介護施設はいろんなタイプがあります。

ややこしいので、各タイプに違いについて知らない人が多いです。

まあ介護施設なんで、どれも似たようなもんだろ、という感じの人がいます。


それ間違いです。

介護施設にてって受けられる介護が違いますし、

入所できる要件も違います。

こういうのをちゃんと調べてから施設入所しないと、あとでトラブルになります。


サービス付き高齢者住宅は軽介助な人が入るところです。

しかも、個室なので、個室でなにをしてようが介護スタッフはいちいち見てません。

簡単に言えばそういうところです。


それにしても、食事を喉に詰まらせて死亡したから裁判だって、もういい加減にしてほしいです。

100％防げませんから。


◆ 転倒と窒息は防げません



これは前からずっと言っていますが、

転倒と窒息は防げません。

無理です。


どちらも一瞬で起きるので無理です。


たとえそばに誰かスタッフが付いていても100％は防げません。

その証拠にどこの病院でも、どこの施設でも、絶対に転倒や窒息があります。

ボク自身も、何度も目も前で起きているので、無理なんです。


そりゃ当然スタッフはそんなことが起きてほしくないし、起きないように注意していますよ。

そのためにそばにいるんですから。

でも無理なんです。

介護したことがある人ならわかると思いますが、本当に一瞬で起きるので、わずか1分目を離した隙に発生します。


◆ 老化を受け入れらない日本人



人間には老化というものがありまして、誰でも長生きするとあちこち衰えます。

これは自然の摂理です。

人間の力ではどうにもできません。


これがわからない人が多い。

病院に来たらなんとかできると勘違いしています。

施設に入ったら老化が進もうがなんとかなると勘違いしています。

無理ですから。

老化は老化なので、いくら周りがなんだかんだやったとしても、本人の身体は老化していますから。


◆ 自分にしてほしくないことを親にはする日本人



多くの人の話しを聞くと、将来食べられなくなったらどうする？という質問では、

「いやー、胃ろうは造りなくないわ」

「鼻からの栄養チューブも入れてほしくないわ」

「口から食べられなくなったらもういいわ」

「チューブだらけになってまで生きたくないわ」

「最後は自然に死にたい」

という意見をよく聞きます。


なかには「一分一秒、徹底的に生かしてほしい」と思っている人もいるかもしれませんが、多くの人は最後は自然に死にたいなぁと考えていると思います。

特に、徹底的に生かされている患者さんを見ている医療従事者はそう思う人が多いような気がします。


自分は胃ろうしてほしくないと思っていても、親がいざそういう状況になったら胃ろうを造ることを承諾します。

いじわるな言い方ですが、

自分にしてほしくないことを親にはするのです。


ちなみにボクの父親は寝たきりになって最後は経鼻経管栄養チューブでした。

元気な時は「俺は自然に亡くなりたい」と言っていましたが、

キーパーソンの母も自然にしたほうがいいと思いつつも、

父は寿命が尽きるまでいろんなチューブをつけられていました。

なので、いざ、そういう状況になったら

その時の状況で変わることがあります。


これは難しい問題ですので、一刀両断的な判断はできないです。

本当に難しい問題です。


◆ 北欧は食べられなくなったら寿命



これは広く知られていることですが、

欧米、北欧などは「食べられなくなったら寿命」という考えが国民に広く浸透しています。




高齢で嚥下機能が落ちてきたときは、スウェーデンでも徹底的に嚥下リハビリを行います。

それでも食べられないといなると、それはもう寿命という判断になります。

国民もそういう考えなので、受け入れるんですね。


逆に、胃ろうや経鼻経管栄養チューブは虐待になってしまいます。


もちろん北欧の考え方のほうがいいとは一律言えませんが、

こういう考えの国も多いということです。

◆ やがて介護をする人がいなくなる



日本では、司法が「転倒したらスタッフが悪い」「喉を詰まらせたらスタッフが悪い」ということになります。

正しくはスタッフというより、そこの施設や病院が悪いということです。


でも、その時そばにいたスタッフはかなりショックでしょう。

病院や施設が賠償責任を負ったとしても、そのスタッフは相当心に傷を負うでしょう。


そのスタッフだって、別に転倒したらいいとか窒息したらいいとか絶対に思っていないはずですから。

安全に過ごしてもらうとがんばっているんですから。

でも100％予防できないから、たまたま自分のときにそういう場にあたってしまった。

本人も不幸かもしれませんが、スタッフも不幸です。


老化という自然現象を受け入れらない家族、

サービス付き高齢者住宅はどんなタイプの施設か理解していない家族、

このような家族のために裁判を起こされては、現場のスタッフはたまったもんじゃないです。


今回、4100万円の損害賠償請求をしたとのことですが、

高齢の親がもし余生を生きていたら4100万円の価値があるというのなら、

そんなに大事な親なら自分で介護したらどうですか？


軽度の介護の人が入所するサービス付き高齢者住宅（サ高住）でこんな裁判を起こされては、今後誰も介護の仕事をしなくなっちゃうよ。




それでは最後まで読んでくださって、ありがとうございました。




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今年の夏はビアガーデンやれるか？

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ああ、かれこれ3年、ビアガーデンやっていません。


◆ 今年の夏はビアガーデンやれるか？



コロナでビアガーデンができなくって早3年。

2023年5月にコロナが5類に変更になり、インフルエンザと同類の分類になりました。


これはけっこう大きな出来事だと思います。

なので、今までのように、飲み会をやったり、旅行に行ったり、やりたいことができるようになるでしょう。


ところが医療機関によっては、まだ完全に解禁をしていないところもあります。

多くの医療機関は段階的にコロナ前の世界に戻そうとしています。

でも、まだかなくなに自由にしない医療機関もあります。


もうねえ、今年はビアガーデンしてもいいんじゃないでしょうか。

ボクはそう思いますけど。


◆ 新人看護師や退職者の歓送迎会もやりたい



これは本当にやりたいです。

ビアガーデンよりやりたいです（笑）


ここ3年は新人看護師さんが入職してきても歓迎会がありませんでした。

退職者に対しても送別会がありませんでした。

さみしかったなぁ。


いや、やらなくてもいいのかもしれませんが、やりたいなぁ。

だって、こういうのは気持ちですから。

「ウエルカムですよ」「さみしいですよ」

という気持ちの表れですから。


なかったらなかったで、やっぱりさみしいなぁと思います。

みなさんのお勤め先はどう変わりましたか？

ちなみにウチの病院はまだ飲み会解禁していません、……とほほ。

でも、交渉します！




それでは最後まで読んでくださって、ありがとうございました。




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患者からの暴力に備える米国の病院

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患者さんからの暴力に悩まされているのは日本だけじゃないようです。


◆ とうとう「院内警察」創設法案可決



なんと、アメリカのジョージア州では医療従事者を保護するために、

「院内警察」の創設を認める法律が可決しました。


これって、病院内に交番があるのと同じってことですか？

なんとも、大胆な、というかアメリカ社会大丈夫か？


しかし、日本も同じかもしれません。

銃の乱射こそなくても、

患者さんからの暴言暴力はよくあります。


このブログでもたびたび書いているように、

本当によくあります。


なので、アメリカで院内警察の創設の法案可決というのは、

人のことを言えないですね。


◆ 警備員が巡回しているのは…



病院によっては「警備員」を雇っているところがあります。

病院の入り口にいて、不審者が侵入しないように見張っているだけではありません。


病院に入院している患者さんが暴れたとき、やってきて対応するということがあります。

とくに殴ったり、物を投げたり、手を付けられないときに警備員がやってきます。


でもまあ、やっぱり現場の看護師が一番闘っていますけどね。

いちおう警備員も応援に来ます。


結局は看護師がなんとかするんですけどね。

落ち着かせる注射を打つので。



アメリカの「院内警察」を創るという法律のニュースを読んで、

どこの国もそうなんだなぁと思いました。




それでは最後まで読んでくださって、ありがとうございました。





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国民負担率47％という地獄

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もうめちゃくちゃですわ。


◆ 国民負担率47％の衝撃



国民負担率とは、個人や企業の所得に占める税金や社会保険料の割合で、公的負担の重さを国際比較するための指標として利用されています。



日本の場合、47.5％です。

収入の約半分が税や社会保険料で国にとられています。

もうめちゃくちゃですわ。


給料から所得税とはいろいろ引かれていますよね。

さらに、その手取り額から、買い物で消費税がとられますよね。

さらに、ガソリンを入れたらガソリン税がとられますよね。

さらに車検があると重量税とかまたまた消費税とかとられますよね。

市民税や固定資産税を払いますよね。

なんだかんだで、手取りからたくさん吸い取られています。


失われた30年といわれる、不景気な日本で、こんなにとるなんて！

そりゃあデフレが長続きしますわ。


◆ 海外はもっと負担率が高いっていうけどさ



日本は約47％の国民負担率です。

こんなことをいうと、海外はもっと負担率が高いって言う人がいます。


デンマークなんて65％やぞ。

ノルウェーなんて54％やぞ。

フランスなんて69％やぞ。

ドイツなんて54％やぞ。

ルクセンブルクなんて84％やぞ。


こういう反論がきます。


海外は日本よりもっと負担しているんだから、

日本の47％なんて、そんなんで高いなんて言うなと。


しかーし、日本は失われた30年があるのですよ。

先進国で唯一、賃金が上がっていない国なのですよ。

他の国はみんなGDPが成長していますよ。

日本だけ！GDPが伸びていないのですけど！！


つまり、他の国は成長しているから負担できるのです。

日本は成長しとらんでしょ！

他の国は賃金が上がっているということは、イコールGDPが伸びているということです。

日本は違うでしょ。


こんな成長していない国、日本からこんなにとるなということです。

取りたいのなら、成長しているときにとってくれる？


藤井先生、いつも解説ありがとうございます。
もっと吠えてください！



それでは最後まで読んでくださって、ありがとうございました。







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マイノリティへの対応、行き過ぎじゃない？

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こういうのって行き過ぎだと思います。


◆ やりすぎな対応



これは元記事が「Daily　Mail」というアメリカの報道機関のニュースなんですが、

アメリカのバーモント州の小学校では、

「公平性のポリシーに合わせるため」に、

小学校5年生の理科の授業から、

男性女性という言葉を削除して、

代わりに、

「精子を生産する人」「卵子を生産する人」

を使うことを決めました。


これって……どうなん？

やりすぎでしょ。

やりすぎ。


「公平性のポリシーに合わせるため」って、

どういう思考なの？

これでええんか？


◆ これでいいのか



性的マイノリティの人を差別するのはよくないです。

性的マイノリティの人が存在することを理解する必要はあります。

しかし、

これはやりすぎでしょ。


小学校の授業で、

男性・女性という言葉を削除して、

教師は、授業で「男性・女性」と言わないで、

「精子を生産する人」「卵子を生産する人」と言うのだそうです。


どういうこと？


ボクの頭が付いて行っていないだけなんですか？

これについておかしいと思うボクがおかしいんでしょうか？


差別はだめですよ。

誹謗中傷はだめですよ。

理解する必要はありますよ。

でもこれはやりすぎでしょ。


◆ 反発する親もいる



このニュース記事によりますと、

案の定、この決定に反対する親がいるとのことです。
関連リンク≫ Daily　Mail公式


ボクも反対ですねぇ。





理科の生殖に関する授業でこのように言うそうですが、

そこまでするか、という感じを受けます。


少数派をそんなに大事にするのなら、

無精子症の人はどうするの？

卵子が作られない人はどうするの？

このような人は男じゃないの？女じゃないの？

ということになりますよね。


ちなみに無精子症の人って100人にひとりと言われています。

「精子を生産する人」「卵子を生産する人」と言われたら、

この人たちに性別はないのですか？


こういう、やりすぎな社会になるのが怖いと思います。

何度も言いますが、

差別はダメですよ。

理解は必要ですよ。

でも、やりすぎでしょ、と言いたいのです。


少数派を擁護するあまり、多数派を壊すなかれ。




それでは最後まで読んでくださって、ありがとうございました。





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新人看護師は1年以内に1割が辞める

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Yahoo!ニュースにありましたが、新卒の看護師は同年内に1割が辞めているそうです。

いや、現場にいると、もっとですよ。


◆ 新卒看護師は1年で1割が退職するという闇



これは日本看護協会の発表ですが、まあ、実際はもっと多いんじゃないですか。


ちなみに、ボクが勤務している病院である病棟の現在4年目の看護師の場合、

１年目のときは新人看護師が４名いました。

4年経ったいまは1名しか残っていません。


現在3年目の看護師の場合、

1年目のときは新人看護師が2名いました。

3年経ったいまは1名しか残っていません。


1年で辞める、2年で辞める、そういう看護師はめっちゃ多いです。


これが現実なんです。

新卒の看護師が1年後に三分の一になった年もあります。

ほかの病院もそうですよ。


日本看護協会の発表は、どうゆうこと？

ちょっと現実と違うんじゃない？


◆ 辞める本当の理由とは



日本看護協会の分析として、

「新型コロナウイルスの感染拡大により、医療現場で不安や混乱が生じた影響と考えられる」

と書いてあります。


そうじゃないと思うんです。

そりゃあコロナの対応はめっちゃしんどかったですよ。

そりゃあつらいものでしたよ。

それもあったでしょう。


だけど、それだけじゃないのは明らかです。

旧態依然とした指導方法、

根拠のない謎ルール、

あまりにも多忙な毎日、

患者さんからの理不尽な要求、暴言暴力、セクハラ、

看護師を守らない看護部、

労働法をまったく無視する看護部、

国家資格とは思えない低賃金、

出世してもたいして変わらない賃金、

夜勤しないとそこそこもらえない賃金、

違法な前残業の横行、


こうしたことは新人看護師も察知します。

特にひどいのは労働法の無視です。

これは本当にひどい。


「おまえら看護師は法律なんて知らんだろ」と、バカにしているとしか思えないほど違法がまかり通っています。

ですが、今は、簡単に違法性がわかる時代です。

法律の素人でも、今の職場のやっていることが違法かどうかは調べればすぐ分かります。

違法なのことはバレる時代です。

看護部はこれもわかっていない。


このニュースは特に目新しいことではありません。

今までからずっと現場であることです。

ニュースの内容よりも現場のほうがもっと悪いです。

だからこそ、よけい悲しいです。




それでは最後まで読んでくださって、ありがとうございました。





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めがねの国家資格が誕生

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めがね制作の国家資格が誕生しました。


◆ 「眼鏡作製技能士」国家資格が誕生



この国家資格は、眼鏡作製技能検定といって、検定試験に合格することで「眼鏡作製技能士」と名乗ることができます。


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検定試験は1級と2級があります。

どちらに合格しても眼鏡作製技能士と名乗ることができます。


いままではめがね作製の国家資格がなかったのですが、めがねの総合エキスパートとして国民が安心してめがねをかけられるように資格がつくられました。


◆ 学科試験と実技試験がある



試験は学科試験と実技試験があります。

実技試験は実際に、視力の測定・フィッティング・レンズ加工をおこないます。

なので、実務経験が必要になります。


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ところが試験免除もありますので、興味のある方は公式ホームページでご確認ください。

ボクはまったく対象外ですね。

公式ホームページには過去問が載っているのですが、さっぱりわかりません。
関連リンク≫ 眼鏡作製技能検定公式ホームページ


めがね業界で働いている人はこの資格がほしいでしょうね。

国家資格ですもん、これで給料などの待遇が少しでも良くなるといいですね。




それでは最後まで読んでくださって、ありがとうございました。





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【高齢ドライバー】90歳でも実刑になる

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おととしの11月、大阪狭山市のスーパーマーケットに車が突っ込み、死傷者が出た事故で、車を運転していた90歳の被告に対して禁固3年の実刑判決がでました。


◆ 90歳でも実刑判決になる



当時89歳だったドライバーは現在90歳。

いいですか、90歳で実刑ですよ。

執行猶予が付かないんですよ。


もうこういう時代なんです。

高齢だからということで大目にみてくれるような時代じゃないんです。

90歳でも刑務所に行くんですよ。


◆ 高齢になったらやはり運転はやめたほうが…



ボクは高齢になったら運転はやめたほうがいいと思います。

もちろん、一律全員というのは反対意見が多いかもしれません。

一律でなくても、

高齢になると誰でも身体能力や認知機能が衰えますから、これは仕方ないと思います。


50歳を過ぎると、同時に3つのことがやりにくくなると言われています。

若いときは別になんのことはなくできていても、だんだんとできなくなるんです。

そういうものです。


90歳になると、ほとんどの人はなんらかの認知症があると言われています。

とっさの判断ができなかったり、集中力が落ちたり、

同時に2つのことがやりにくくなります。

同時に2つのことですよ。

これができないんなら、運転はできませんよね。


「俺は大丈夫」と思っていても、思っているだけです。

誰でも衰えます。


◆ 認知症になると運転できない



認知症でもいろいろありますし、程度もまちまちです。

とはいえ、認知症になると運転できません。


警察庁の「認知症高齢者の運転免許更新に関する診断書作成の手引き」に

「認知症」であることが判明した場合は、道路交通法に基づき、免許の取消し等となり、自 動車等を運転することはできません

と、はっきり書いてあります。


認知症と診断されたら、運転免許取り消しになるんです。


でも認知症の本人が頑固で

「おれは絶対に免許返納しない！」

と言っていたらどうしたらいいのでしょうか？


◆ 医師が公安委員会に通報して強制的に免許返納ができる



この制度を知らない人がいるので、ぜひ知っておきましょう。

「おれは絶対に免許を返さない！」

「おれはボケとらん！バカにするな！」

と、頑固に返納拒否をしている場合、どうしたらいいのか？


医師が診察して「認知症です」と診断されたとします。

本人が頑固でどうしても免許返納しない場合は、

医師が公安委員会に電話して通報すると、公安委員会が本人のところにやってきて強制的に免許を取り上げます。


認知症は運転できないという法律上のルールですから、お上がやってきて取り上げるんです。

これだといくら本人が「嫌だ、嫌だ！」と暴れようがどうしようもないですね。


でもまあ、公安委員会の本音は

「できれば家族が説得して自主的に返納してほしい」

そうです。


わかりますよ。

医師の通報で知らない人の家に行って、強制的に免許を取り上げるんですから。

公安委員会の人もやりたくないそうです。

できることなら強制的にやりたくないそうですが、

本人が誰も説得にも言うことを聞かないので仕方ありません。

事故ったら他人に迷惑がかかるし、本人も人生が台無しになりますから。


◆ まとめ



高齢ドライバーはできれば免許返納を。

90歳でも実刑判決になります。

しかも執行猶予もつきません。

誰でも高齢になると身体的精神的におとろえます。

どうしても免許返納しない場合は、

認知症の診断をもらって医師が公安委員会に通報したら強制的に取り上げられます。

でもこれは最終手段としましょう。

本来は家族が必死になって説得して、自主返納を目指しましょう。



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【看護師逮捕】入院患者からキャッシュカードを盗む

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看護師が入院患者さんのキャッシュカードの盗んでATMから現金を引き出したというニュースがありました。


◆ 39歳の女性看護師



報道によりますと、

逮捕されたのは39歳の女性看護師。

女はおととし２月以降、入院患者の男女３人から計４枚のキャッシュカードを盗み、銀行のＡＴＭから８８０万円を引き出して盗んだ疑いが持たれています。
警察によりますと、被害男性が病気で亡くなった去年９月以降も現金が引き出されていたことから、不審に思った親族が警察に相談し事件が発覚しました。


記事には書いていませんが、

たぶん入院中に患者さんの持ち物からキャッシュカードを盗んだのでしょう。

とんでもないですね。


こういうのって名前が出るときと出ない時がありますが、

今回の報道では名前はでていないです。

この差ってなんなんでしょう。


◆ 「身に覚えがない」



捕まった女性は「身に覚えがない」と言っているようです。

でもねえ、

ATMの周りには複数の監視カメラがありますので、

ATMを使ったら絶対顔ばれするでしょう。

現金を引き出した時間も場所記録されていますからね。


患者さんが死亡したあとに引き出したから親族が怪しんで警察に連絡して発覚しました。


そうですよね。

死亡した後に引き出されていたら「あれ？」ってなるでしょう。


じゃあ生前に引き出しておけばよかったとか、そういう問題ではないですね。

犯罪ですから。

こういう人は免許はく奪+司法判決ですね。



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