「辞めるには条件あり(新しく入ってきた看護師が自立するまで退職は認めない)」
— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihisanurse) January 13, 2024
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こういう病院ってありますが、違法です。何かを条件にしないと辞めさせないとはダメです。この例ですと、「新入り看護師の自立」という「人質をとっている」のは違法です。多くの人に知ってもらいたいです。 https://t.co/fkAblrLMKp
多いですね、こういうことを言う病院って。
◆ 人質をとって辞めさせないのはアウト
よくあるのが、
「新しく入った看護師が独り立ちするまで退職するな」
「新しい看護師が来るまで退職するな」
というものです。
多いですね。こういう病院。
でもこれは違法です。
なにかを人質にとって退職させないのはダメです。
辞めたい本人が了承するのならいいですが、
ほとんどの場合は法的知識がないので泣き寝入りです。
法律知識があれば納得しないでしょう。
だって退職するのにそんな条件は不必要ですから。
あと、奨学金を全額返さないと退職させないというものです。
これも違法です。
退職できますから。
退職したあとで奨学金をどう返済するかの相談はできます。
なので、お金の支払いと退職は別と考えましょう。
※ここ数日間、ブログ記事がとても簡素になりそうです。
どうかご了承ください。
数日間、シフトが地獄になるからです。
夜勤入り→明け、同日夕方夜勤入り→明け、同日夕方夜勤入り→明け、同日夕方夜勤入り→…
これを数日間繰り返します。
大丈夫なのか、自分?
体、持つのか?
それでは最後まで読んでくださって、ありがとうございました。
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本来は雇用契約を結ぶときに確認することでしょう。
もちろん口約束だけでなく、書面で受け取ることは言うまでもありません。
それを渋るようならばブラックの要素が強く、そもそも就職するべきではないのでしょう。