2年目になった途端、妙にお局気質になり新人を見下す看護師がいるよね。新人のせいで仕事が回らないとか、新人使えないとか言うけどそんなの先輩が調整していくもんだろ?!?!2年目ができるのは1年目さんが安心して話せる先輩第一号になること。これを目標にしたい。
— さくも (@kokoa12125858) April 6, 2021
◆ 【新人看護師】歓迎する職場にしたい
いるんですよねー。
二年目になったとたん、先輩気取りが強すぎて、まるでお局のようになる人。
「先輩だから、しっかりと後輩の教育をしなきゃ」
というのは、いいです。
でもあまり鼻息まいていると、自分が嫌なお局状態になりかねません。
あるツイートに共感しました。
新人看護師さんへ
分からないことは分からないと、初めての処置は初めてだと、初めてじゃなくても自信がなければ自信がないと、言っていいんやで!!!!!
ちなみに看護師6年目の私も未だに、先輩!分かりません!自信ないです!助けてください!キャパオーバーです!って言ったりします
そうそう、謙虚に、それでいて向上心を忘れない。
看護師って、一種の職人だと思います。
職人だから、自分のスキルに自信をもつ、現状に満足せず自己投資を続ける。
看護師は職人だから、プライドを持つけど、マウントをとろうとせず、さらりとプロの仕事をやる。
職人だから、一年生にはスキルはありません。
誰でも一年生は、「できない」ものです。
でも努力は惜しんではいけません。
新人のころの情熱を忘れないように、いい職場にしたいし、
新人も先輩もともに成長できる職場にしたいです。
もう少ししたら
— 黄泉 (@lune_ky) April 11, 2021
看護師 新人 つかえない
みたいな話出てくるかもしれないけど毎年来るイベントだから気にしなくていい
実質クリスマス
こういう嫌なうわさを流す職場はダメです。
看護の世界は、ほんとにこういうのが多い。
ボクは全否定します。
気持ちのいい職場環境がもっとも大事です。
だって、チームワークが超大事ですからね。
いいかげん、いじわる看護師も学ばないとね。
それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。
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