スターバックスコーヒー最高齢スタッフ（76）にみる「高齢者とお金」の問題

◆ スターバックスコーヒー最高齢スタッフ（76）にみる「高齢者とお金」の問題

20代の若いスタッフが中心のこのカフェで、11月から働き始めたのがスターバックスの国内最高齢スタッフ、山田勝子さん(76)だ。

山田勝子さん：（スタッフは）みんな私の孫（みたいなもの）です（笑）

戦中生まれの勝子さん。その働きぶりは明るく前向きで、とにかくパワフルだ。
お客さんには、「昨日暑かったのに今日は寒いですね」と声をかけたり、「暖房調整しますけど、どうそご利用くださいませ」などと防寒具のサービスを手渡したりもする。

【勝子さんの働く姿は周囲の刺激に】

男性(30)：生の大先輩じゃないですか。なんか恐縮しちゃいますよね
女性(25)：大先輩として聞けることもあったりするのかなという気はします

先輩スタッフ(28)：かっちゃん（勝子さん）見てると（70歳でも）働いた方が楽しいのかなと思うようになりました
先輩スタッフ(22)：かっちゃんの姿は私にとって憧れですね

【勝子さん、いつまで働くの？】

スターバックスコーヒージャパン広報部・山田朱香さん：従業員がより活性化していくことが実現できていくのならば、他の店舗でも実用していきたいと考えています

◆ ただ、高齢で働く場合、注意点があります。

年金の受給額は現在、現役世代の手取り収入の約6割程度だが、約30年後には約5割程度になると予想されている。

【受給開始年齢を遅らせることで毎月の受給額は増える】

【年金には、働いて一定の収入がある高齢者の受給額を減らす制度がある】

「在職老齢年金」と呼ばれるこのしくみでは、賃金と厚生年金の合計が基準を超えると、年金額が減らされる。将来世代とのバランスをとるため、収入のある高齢者には、年金の一部を我慢してもらうしくみだが、シニア層の働く意欲をそいでいるとの指摘があり、見直しが課題になってきた。

現在、65歳以上の場合、月47万円が、年金支給を減らす基準額となっていて、 ひと月あたりの給料やボーナス（総報酬月額相当額）と厚生年金（報酬比例部分）とをあわせた額が、この水準を超えると、超えた分の半分が、本来もらえる年金から減らされる。

65歳以上で年金月額が10万円の人が、月収30万円の場合、合計額は47万円という基準内におさまる。ところが、稼ぎが40万円になると、年金との合計は50万円となり、基準の47万円からは3万円超過する。この超過額の半分1.5万円が本来の年金額10万円から差し引かれ、もらえる年金は8.5万円に減る計算だ。

収入をさらに増やせば、年金の減額幅はもっと大きくなり、月収が57万円を超えた段階で、年金10万円は全額もらえなくなる。

あとは、どこまで健康でいられるかという問題もあります。
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高齢者を雇ってくれるところがどれだけ増えるか、という問題もあります。
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