看護師を辞めたい人が75% やりがい感じるが7割の一方で 4人に1人は「いつも疲れている」
いつになったら改善するのでしょうね。このようなデータは過去何年も続いているのに、いっこうに有効打が打てないでいます。https://t.co/jl0c3FUvJj
— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihisanurse) September 7, 2023
長年同じようなことを言い続けているこの業界。
いつになったら改善するのやら。
◆ 看護師を辞めたい人が75%
これは看護職員の労働実態調査は日本医労連が2022年の秋に全国で行い、このうちの長野県分について県医労連が発表したものです。
なので、長野県の内容になります。
それにしても過酷な現状です。
看護師を辞めたい人が75%です。
他の県が極端に待遇がいいとは思えませんので、
きっと他の県でも似たような現状でしょう。
ボクも看護師なのでよくわかります。
現場は常に疲労しています。
マジでめっちゃ退職しますから。
◆ やらない仕事を決断するべき
職場あるあるなのですが、
「今度からこうしよう」とか
「新しくこれをしよう」とか、
なにかを始めるのに「新たになにかをする」ということはすぐ決定します。
逆に「これは意味ないからやめよう」とか
「別にやらなくても問題ないんじゃない?やめようよ」とか
「もっと短縮して簡素化しよう」とか、
いまやっている仕事をやらないことは、なかなか決まりません。
「やらない」という選択肢はタブーかのようです。
でも現場には「別にやらなくてもいいこと」ってたくさんあります。
読者の皆さんの職場にもきっとあるでしょう。
でもやめないんですよね。
なので、新しくやることを増やすのは簡単、やめるのは超難しい。
こりゃあ、毎年毎年少しずつやることが増えていって、
いずれ現場のスタッフはパンクです。
もしかしたらもうすでにパンクしているのかもしれません。
なんせ、「看護師を辞めたい看護師が75%」ですから。
それでは最後まで読んでくださって、ありがとうございました。
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