「なんで気が付かなかったの?」と、ミスしたことを「なんで?なんで?」としつこく詰めてくる人がいますが、そんなもん当人からしたら、「気が付かなかったんだから、何をどう言われても気が付かなかったからですとしか答えられないやん」と逆にげんなりしますよ。生産性のない会話ですよ。
— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihisanurse) June 12, 2023
ミスをしたら「なんで気が付かなかったの?」と、
なんで、なんで攻撃をしてくる人がいますね。
なんでなん?
◆ しつこい「なんで?」は逆効果
新人看護師「すみません。ミスしました」
お局「なんで気づかなかったの?」
新人看護師「確認してませんでした」
お局「なんで確認しなかったの?」
新人看護師「頭から抜けていました、すみません」
お局「なんで抜けるのよ」
新人看護師「以後気を付けます」
お局「だからなんで気づかなかったのよ」
こういうやりとりって、あるんですよね。
上司からの「なんで、なんで」攻撃が。
いやね、多少は「なんでそうなったの?」って聞くことはあるでしょう。
まったく聞くなとは思いません。
でも、あまりにもしつこい「なんで?」には、逆にメンタルが消耗します。
「いやね、なんで?が分かっていたらミスしないでしょ!」
と言い返したくなります(笑)
◆ 前向きな会話をしたほうがいい
それよりも、
「ではこれからどうするか、一緒に考えよう」
というほうが、よっぽど前向きで建設的な会話じゃないですか。
ボクはこっちのほうがいいと思うんですけどねぇ。
余りにも「なんで?}と問い詰めると相手は今度は責任転嫁に逃げちゃうかもしれませんね
青い森のヨッチンさん>>
そうなんです。
逆効果ですね。