「就業継続が可能な看護職の働き方の提案」(案)に対するご意見募集 | 日本看護協会 https://t.co/BFMBbGsZss
? たたかうガチ産業医〓HPVワクチン1回接種済 (@fightingSANGYOI) December 17, 2020
看護協会の出している「就業継続が可能な看護職の働き方の提案」に対するパブリックコメントを書いた。多くの意見が集まれば良いと思う。
? ジャンクロード劣化中 (@PinkBranch) December 18, 2020
日本看護協会は広く国民から意見を求めています。
「就業継続が可能な看護職の働き方の提案」
をおこなうために、いいアイデアを求めています。
看護師は長時間労働、命にかかわる仕事のため相当なストレスをかかえて仕事をしています。
夜勤も、休日出勤もあります。
お盆や年末年始も働きます。
キツイ…
しかも給料は25万前後。夜勤して、これ。
なので、毎年多くの看護師が辞めていきます。
なんとかしたい、日本看護協会もそう思っています。
看護協会は看護協会でいろいろと案を考えていますが、
それだけじゃなくて、広く国民から意見を聞きたいとのことで今回の公募となりました。
これは医療従事者でなくてもかまいません。
だれでも意見を述べることができます。
もちろん匿名、というかそもそも名前を入力する必要はありません。
年齢、職種を問わずだれでも看護師の業務改善に意見を言えます。
「そんなの看護師じゃないからわからないよー」
という人もいるでしょう。
でも労働環境の改善はどの業種であっても共通することがあります。
テクノロジーの導入や今ある便利サービスを使うことだって、りっぱな提案。
いいアイデアは大歓迎。
【募集期間】
2020年12月16日(水曜日)~27日(日曜日)
2020年12月16日(水曜日)~27日(日曜日)
おーし!簡単に意見が通るとは思いませんが、それでもボクは送るどーー!
意見はこちらへ↓
日本看護協会HP≫ 「就業継続が可能な看護職の働き方の提案」(案)に対するご意見募集
自分に最適な職場にいこう
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それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。
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働き方改革を言われますが、なかなか難しい問題ですね。
身内に看護師や介護士がいますが、
大変そうです。
良い提案を期待します。
猫またぎ さん>>
みんなで知恵を出し合えばきっといい案がでるはずです。
が、しかし、
それを判断するのが無能な上司ではダメですよね。
上の人こそ情報通であり、変化を好む人でないといけませんね。
老害が多いので、結局なにも変わらない気がします…(;^ω^)