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異動の話は突然やってきます。

ほとんどの看護師は、その突然の話に驚くことでしょう。

異動を喜んで受け入れる人のほうが少ないのかもしれません。

なぜなら、多くの看護師は異動にストレスを感じているからです。

◆　看護師は異動がストレス！

これは看護師でなくてもそうでしょうが、看護師ももちろんストレスに感じています。

おそらく多くの病院では、異動の話を本人に伝えるのは、急に言っているはずです。

1週間前とか10日くらい前とか・・・

教えられた本人は

「えっ！！私⁇　しかもそんな急に・・・」

と動揺することでしょう。


これだけでもストレスになりますよね。


でももっとストレスなのは、

●　今の職場の人間関係が悪くない看護師の場合

　　「えー！嫌だー！ほかに行きたくない」

●　今の職場の人間関係が悪い看護師の場合

　　「えー、こんなんで他に行ってもやっていけるのか・・？」


良くも悪くも人間関係によってストレスを感じる。

今が良くても次の職場でもいいかどうか分からない不安。

または、今はいい関係が築けてないが、次行ったところで築けなかったらどうしようという不安があります。


未来はどうなるか分からないから不安に感じます。

良い方向に行ってくれるのかどうか？

でも異動はよほどの理由がないと断ることができません。


ならば、今までの経験を生かして、次の職場でも前に進むほうがいいと考えます。

この「今までの経験を生かして」というのがミソですね。




◆　異動がストレスの理由は「人間関係」が圧倒的

「すべての悩みは人間関係の悩みである」

アルフレッド・アドラー


人間関係に悩まなかったら、どんなに楽に生きていけるのでしょう。


今の人間関係が悪化しているのなら、異動は救いになるかもしれません。


環境を変えるだけでも、自分の能力を発揮しやすくなることが多いからです。


これは本当です。


今の自分が力を発揮できないのは、環境が悪いのかもしれません。


「そんな、環境のせいにするなよ。自分のせいじゃないのか」

と言うなかれ、本当に環境のために力が発揮できないことはあるのです。


そういう場合は環境を変えることで、ガラッと変わるものです。


大事なことは向上心。


新しい職場が不安なのはよく分かります。

でもやるからには、今までの経験をいかして、新しい職場でよい関係を築けるかどうかを考えましょう。

◆　異動の意味も分かっておきましょう

なぜ会社は異動をするのでしょうか？

それは、1つの理由ではありません。


①　職場に新陳代謝をもたらす


②　慣れ合いを防いで不正しにくくする。


③　人手不足の補完


④　経験を積ませる


異動は意味があることを知っておいてください。


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異動が嫌な人もうれしい人も、それぞれの立場で仕事に向かうしかありません。

ストレスに感じる人は、うまくストレスコントロールをしていきましょう。

元気がないのなら、元気のある人に会いましょう。そうしたら、自分も元気をもらえます。


それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。

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