こんな上司の下で働きたくないです。この人はカウンセリングを受けたほうがいいね。
— ふるたによしひさ@看護師 (@yoshihisanurse) June 26, 2023
【パワハラ】で国立病院40代女性看護師長が懲戒処分 部下の『辞職の申し出を拒否』『人格否定のビラを病棟内で配布』 https://t.co/eR2Gy1JLRn
これはアウトですね。
パワハラ上司です。
◆ 怖いパワハラ看護師上司
熊本放送からの引用です
この看護師長は去年4月から5月にかけて部下の看護師からの辞職の申し出を拒否したほか、別の看護師に対して、人格を否定する内容のビラを病棟内で配布したということです。
ひどい。
法律違反もさることながら、
ボクはこの人はメンタルが病んでいるじゃないかと思ってしまいます。
こういう人はカウンセリングを受けさせたいです。
それにしても人格を否定するビラを病院内に配布したって、正気の沙汰ではないですね。
詳しくはわかりませんが、
なにか恨みというか怨念があったのでしょうか。
こういう人は上に立つべき人ではないでしょう。
◆ でも、あちこちにいるよ
このニュースは熊本医療センターのパワハラですが、
同様のパワハラは他の病院でもあります。
さすがに人格否定のビラを配ったというのは聞きませんが、
退職を申し出た部下を無視したり、
退職させないようにしたり、
あからさまな嫌がらせをする上司はいました。
いたんです、本当に。
なので、熊本医療センターだけでなく、
日本の病院のあちこちで、看護師上司によるパワハラはあります。
いい大人がなんでそんなことするのかなぁと思いますが、
こういうことは発信していく時代です。
陰湿な大人のいじめがなくなったらいいのにと願わずにはいられません。
それでは最後まで読んでくださって、ありがとうございました。
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知的障害はなくてもコミュニケーションの面で難のある発達障害の傾向のある人は少なくないと思います。そのような人は一定割合いて、私はアスペルガーの傾向のある人の対応に苦労したことが何度もありました。「正常とは何か」は非常に難しい問いであり、また、記事だけでは状況がよくわかりませんが、看護師であろうとそのような眼で見る必要があると思います。
robotic-person さん>>
たしかにそうですね。
実際に、上司が精神疾患というケースを経験しています。