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すっかり忘れていましたが、そういえば去年の10月頃に、「看護師免許とマイナンバーを連携して一元管理」ができるようにするというニュースがありました。


今年の日本看護協会の総会で「看護師免許とマイナンバーを一元管理」を進めると言っています。


看護師免許とマイナンバーを一元管理すると、災害がおきたときに、看護師の手配がしやすい。

また、新型コロナのパンデミックのような感染症が流行ると、潜在看護師にアプローチしやすいということです。


看護師は各都道府県に登録をしていますが、引っ越しなど随時更新ができていないことが多いです。

潜在看護師がどこに何人いるのか、正直わかりません。

潜在看護師でなくても、災害支援ナースや保健師などを把握できやすくなります。

なので、大規模災害などでは大変助かるということです。


こうなると、案の定「強制就労は違法だ」「現在の徴兵制だ」という声がSNS上に見られます。

記事を読まれるとわかりますが、強制は誰もしていません。

把握だけです。

そして潜在看護師にアプローチはしても、強制はできません。


もともと看護師は都道府県に登録をしているものなので、そもそも「お上が把握」しています。

しかし引っ越しなどで市役所に住所移転を申請しても、看護師の都道府県登録移転はほったらかしということがよくあります。

それをデジタルでより効率よくするということです。


個人的にはいじわるなお局看護師や先輩看護師を一元管理して、高い税金を課してほしいなあ。

男塾なみのきつーい再教育もお願いします。



それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。


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