2年目になった途端、妙にお局気質になり新人を見下す看護師がいるよね。新人のせいで仕事が回らないとか、新人使えないとか言うけどそんなの先輩が調整していくもんだろ？！？！2年目ができるのは1年目さんが安心して話せる先輩第一号になること。これを目標にしたい。
— さくも (@kokoa12125858) April 6, 2021
◆ 【新人看護師】歓迎する職場にしたい
いるんですよねー。
二年目になったとたん、先輩気取りが強すぎて、まるでお局のようになる人。
「先輩だから、しっかりと後輩の教育をしなきゃ」
というのは、いいです。
でもあまり鼻息まいていると、自分が嫌なお局状態になりかねません。
あるツイートに共感しました。
新人看護師さんへ
分からないことは分からないと、初めての処置は初めてだと、初めてじゃなくても自信がなければ自信がないと、言っていいんやで！！！！！
ちなみに看護師6年目の私も未だに、先輩！分かりません！自信ないです！助けてください！キャパオーバーです！って言ったりします
そうそう、謙虚に、それでいて向上心を忘れない。
看護師って、一種の職人だと思います。
職人だから、自分のスキルに自信をもつ、現状に満足せず自己投資を続ける。
看護師は職人だから、プライドを持つけど、マウントをとろうとせず、さらりとプロの仕事をやる。
職人だから、一年生にはスキルはありません。
誰でも一年生は、「できない」ものです。
でも努力は惜しんではいけません。
新人のころの情熱を忘れないように、いい職場にしたいし、
新人も先輩もともに成長できる職場にしたいです。
こういう嫌なうわさを流す職場はダメです。
看護の世界は、ほんとにこういうのが多い。
ボクは全否定します。
気持ちのいい職場環境がもっとも大事です。
だって、チームワークが超大事ですからね。
いいかげん、いじわる看護師も学ばないとね。
それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。
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