いやー、残業残業。

受け持ち患者が多くて回りきれん(-_-;)


ボクの職場も例にもれず超人手不足です。

現場はみんな疲れていて、体調不良で休む看護師さんがいるんです。

それでさらに人手不足…。

コロナ患者を受け入れていない病院でも、過剰な感染対策で負担増。

体調不良なのに「休むな、現場の大変さを考えろ」なんてブラック企業的なことは言えません。

マジで疲れ果てているもん。

そりゃあ体調不良になりますよ、看護師も。

先月から体を壊す同僚看護師が増えてきています。

体調不良で休んでも、こんな状態ならしかたないね、と思います。












うひゃー、これ以上辞められたらもうチーンです。

もうこうなったらもうすぐ冬のボーナス日だから、それを当てにしてがんばろうっと。

でも全国の病院や介護施設の4割強が「冬のボーナス減額」するという恐怖の報道があり、戦々恐々。

こんなに忙しいのに、ボーナスまで減らされたら…(;´Д｀)

ど、どうなることやら。


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