医療職向けのカテゴリ記事一覧

みなさんは、ストレッチャーって知っていますか？

このYouTube動画のサムネイル画像にある患者を搬送するための機器です。

病院や医療ドラマなどで見たことがあるのではないでしょうか。

ところで、このストレッチャー。

進む方向って、患者の頭側から？足側から？

どっちが正解か知っていますか？

これね。

現場の看護師もときどき間違った進み方をしているのを見ます。

あまり意識していないのか、ちょっとくらいなら別に害はないので、ということなのか。

国家試験対策過去問解説動画を作って発信しているボクとしては、

「ソレダメー！」です（笑）

あと、壁やドアにぶつかるとかも。

ちなみに、この動画では「ベッドからストレッチャーへ患者を移すやり方」も解説しています。

こんな動画は今までなかったんです。

ちょっと調べてみたんですが、ホントにない。

ストレッチャーの過去問解説はなかったはずです。

だから来年以降、看護師国家試験を受験する学生さんはラッキーです（笑）

この動画を見たら、ストレッチャーに関する問題は必ず正解を出せます。

え？？

それでストレッチャーの進む方向は頭側か足側かどっちだって？

正解は、

動画を見てね

ズルくてごめんね

それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。

Twitterをやっているといろんな企画に出会います。

代表的なものでしたら、

【お金をプレゼント企画】

【フォロワー増加企画】

といったところでしょうか。

まだいろんな企画がありますが、

多くの人が参加するのはこの2つかなぁと思っています。

参加されることをするなということではありませんが、

ちょっとだけボクからのアドバイスがあります。

これを知ってか知らずか、Twitterの「現金プレゼント企画」に応募する人が後を絶ちません。

ボクからのアドバイスは、こうした「現金プレゼント企画」には応募しないように。

まず嘘ですから

年末の元zozoタウンの前澤社長がTwitterで「現金プレゼント企画」をやって、大きな話題になりましたよね。

そうそう、

前澤社長を真似て、年末年始になると、Twitter上では「現金プレゼント企画」がわんさと出てきます。

Twitterをされている方でしたら、この話がよく分かると思います。

前澤社長は本当のようですが、それ以外ではまず嘘だと思ってください。

現金をプレゼントするといいながら、一向に送ってきませんし、連絡すらできなくなります。

このような企画に参加してしまうと、

「こういうのに弱い人」「お金に困っている人」「簡単に引っかかる人」

として、リスト化されます。

Twitterのダイレクトメールで接近してきます。

つまりカモとして見られる可能性があります。

ご注意を。

個人のやり方にどうこう言うつもりはありません。

フォロワーを増やす方法はいろいろありますから。

Twitterにはフォロワーを増やす企画がたくさんあります。

でもその企画でフォロワーを増やしても、相手も自分のフォロワーを増やすだけのためにやっていますから、

真のファンにはなりにくいです。

アフィリエイト目的や、販売目的などでこういう企画に参加してフォロワーを増やしても、お金を払ってくれない人ばかりです。

コメントすら読まない。

そうですよね。だって、フォロワーの数だけ欲しい人たちばかりですから。

なので、それでもいいのであれば自由にされればいいと思います。

でもそんなフォローさんが増えたところで、自分のツイートも読まないし、なにそれって感じになります。

企画に参加するのは自由ですので、とやかく言うつもりはありませんが、

企画に参加すると瞬発的にぐわっとフォロワーさんが増えます。

なので、その時はとても感動するし、気持ちがいいものです。

でもそれだけのこと。

もちろん、中にはちゃんとしたファンになる人もいるでしょうけど、少ないですね。

いいんですね。

Twitterはやり方が人それぞれなので、まだボクの知らないやり方があると思います。

これらのやり方を止めなさいということではないですが、

こういう傾向があるということだけは知っておいても損はないと思います。

それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。

救急治療を受けている高齢患者さんは、医療に何を求めているのか？

これは医療従事者が知っておくべきことです。

皆さんはなんだと思いますか？

イギリスのレスター大学の論文で、これについての研究があります。

高齢患者は救急医療に何を求めているか？
英レスター大学の論文で、
「若年患者と同様、短い待ち時間、有効なケア、明解なコミュニケーション、快適性を希望していた」
一般的に言われる「平易な言葉の使用」は求められていなかった。
高齢者は孤独を恐れるんです。 https://t.co/WAJOWiZhQ1

— ピストン＠ココロとカラダ健康増進認定看護師 (@nursepiston) March 19, 2020

レスター大学の論文によると、高齢患者が救急医療に求めるものはこれです。

求めるものは若年患者とたいして変わらなかったということです。

短い待ち時間、有効なケア、明解なコミュニケーション、快適性

きっと多くの人が同じことを望まれると思います。ボクもそうです。

また、この論文では「高齢患者は孤独を怖れる」ということも示唆されています。

つまり自分の蚊帳の外で話が進むことを嫌う傾向があります。

若い人でもあるでしょうけど、歳をとるとこの傾向が強く出てきます。

この研究では救急医療を受けている高齢患者を対象としていますが、ボクの肌感覚ではどの分野の医療も同じではないかと感じています。

「医療用語は難しいから、簡単な言葉で言いましょう」って看護学校などで教えられます。

患者さんに説明をするときは、なるべく簡単な言葉を選んで言いましょうと。

たぶん医療従事者はみんなこれを信じています。

そう教わりますから。

でもこのレスター大学の論文によると、「平易な言葉の使用は求められていなかった」というのです。

この結果は意外と思う医療従事者は多いはずです。

「そ、そうなの？」と。

まあ、人によるかもしれませんが、重要視されてはいないということです。

それよりも自分がコミュニケーションの輪の中に入っていないことを問題視する傾向があります。

そうそう、セミナーに参加して講師がめっちゃ難しい言葉を連発していると、聞いててチンプンカンプンですもんね。

「中田敦彦のYouTube大学」や「イケハヤ大学」が分かりやすいのは、難しいことを噛み砕いて話してくれるからですね。

老いを精神医学から考える本です。ちょっと切ない内容が多いですが、臨床の話をたくさん知ることができます

それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。

回復期リハビリテーション病棟で働く理学療法士の映画が出来ました。
個人的に興味があります。
でも上映映画館が超少ない
東京と長野県の二ヶ所だけ

在宅復帰、社会復帰を目指す患者に寄り添う理学療法士。演じた宇野愛海が感じたこと(水上賢治) - Y!ニュース https://t.co/yiw2E8jCgu

? ピストン (@nursepiston) November 27, 2019

主人公の新人理学療法士　宮下遥を演じるのは若手俳優の宇野愛海さん。

宇野愛海さんは、アイドルグループ私立恵比寿中学の元メンバーで、現在21才。

元アイドルの方なんですね。どうりで、かわ…(*'ω'*)

宇野愛海さん主演の「歩けない僕らは」の予告編はこちら⇩

2015年第2回ジャパニーズ・フィルム・フェスティバル・インディア（インド）でも上映されました。

映画「ガンバレとかうるせぇ」は、サッカー部の女子マネージャーに焦点を当てた映画です。

試合に勝っても褒められない、負けても責められないという微妙な立ち位置にいる「女子マネージャー」

女子マネが主人公なんて、ニッチなところを攻めてくるきますねー

「ガンバレとかうるせぇ」の予告編はこちら⇩

ところで、回復期リハビリテーション病院を舞台にした映画ってないんじゃないかな…

理学療法士を主人公にした映画もなかったような…

とにかく、あまり陽の当たらないニッチなテーマがお好きな佐藤快磨監督。

私は実際にリハビリテーション病院で働いているので、予告編だけでも「リアル」さが分かります。

現場にいる者としては、気になる映画です。

【上映まとめ】
〜11/29（金）新宿K’s cinema 朝10時〜
〜12/1（日）長野・上田映劇
11/29（金）〜12/5（木）愛知・刈谷日劇 14:40〜
11/30（土）〜12/6（金）大阪・シアターセブン 14:35〜
12/6（金）〜12/12（木）大分・別府ブルーバード劇場 12:45〜
12/21（土）〜1/3（金）横浜シネマリン

— 映画『歩けない僕らは』【公式】 (@uno_narumi_proj) November 26, 2019

よっしゃ、京都に近い大阪があるぅヽ(^o^)丿

上映が二ヶ所だけかと最初は思ったけど、あちこちあるので、よかったです♪

早く上映終了してしまうので、興味のある方は急いでくださーい。

だって、大阪なんて上映期間が一週間だけよ　Σ(ﾟДﾟ)　マジかー。シフト大丈夫かな…。

インタビューのなかで宇野さんがそう言っているのが、すごく共感します。

リハビリ中に患者さんから聞かれるんですよ。「私は治るのか？」って。

でもうかつに「治りますよ」なんて言えないじゃないですか。どう言葉を返したらいいのか。

麻痺を悲観している人に、「さあ、ガンバレ！ガンバレ！」っていうのも言いにくい。

難しいですよね。

実際のリハビリの現場では多くのセラピストたちは同じような悩みを持っています。

この映画はそんなリハビリ現場のリアルがある。

ちなみに撮影は実際のリハビリテーション病院でおこないました。スタジオのセットじゃないです。

となりに本物の患者さんがいるなかで撮影していたそうです。

本物の理学療法士から指導を受けて役を演じた宇野愛海さんやその他の役者さんたち。

それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。

※画像引用：eiga.com、motion gallery net　動画引用：YouTube　twentyfourpersecond　シネマトゥデイ

ある日、ふと気付きました。

後輩ナースと話していて、紙カルテのことが話題になりました。

私「紙カルテだったときは、Drの字が読めなくてね…。大変だったよ」

後輩「へー、そうなんですか」

そう、昔はどこの病院もクリニックも、紙カルテでした。

それから電子カルテがどんどん普及して、今では全体で40％の普及率です。400床以上の大病院では70％です。

えっ！まだそんなもんなの？

てっきりほぼ100％だと思っていました。特に大病院は。

もし転職をお考えの方は、転職先の医療機関が電子カルテか紙カルテかも考慮したほうがいいかもしれません。

その人にとって、働きやすいかどうかに多少影響すると思いますから。

まずは【電子カルテ篇】

紙カルテの場合、特に医師は字が汚いことが多いです。

まるで神代文字か象形文字のような字。解読不可能なこともよくあります。

それが読めるベテランナースは、みんなから尊敬されたものです。

電子カルテでは、字の汚さに悩むことはありません。

しかし、自分のメモなどではいくらでも汚い字で構いませんが、他人に読んでもらう大事な指示などもあるので、そんな汚い字でいいの？と思います。

サーバー管理なので当然ですね。

ただし、電子カルテとはいえ、サインが必要な書類もあるのでまったく紙がないというわけではありません。スキャンして電子カルテ上に保存していますが、原本も残しています。

電子カルテの大きなメリットの一つです。

コンピューターをフルに活用し、手作業を減らすことができます。またソフトによっては患者や手術、薬剤等のデータ分析ができますので、今まで紙カルテでいちいち探して数えていたことが不要になります。

レントゲンやCT,採血結果などが医局であろうが、ナースステーションであろうが、パソコンがあればどこでも閲覧可能です。

カンファレンス時も閲覧しながら説明もできるので便利です。

電子カルテはログインしないと中に入れません。

そして誰が記入したのか、ボタンを押したのか履歴が残っています。

クラウド型電子カルテなら、さらにセキュリティはしっかりしています。

紙カルテだと誰かがそのカルテを持っていると、他の人が見れません。

でも電子カルテなら同時に複数の人が同じ患者のカルテを閲覧できます。

紙カルテだとペンさえあれば書けます。紙なので電気がなくても読んだり書いたりできます。

電子カルテは電気がないとダメ。非常用電源が作動すればいいのですが、災害時は混乱しがちです。

電子カルテは初期投資が大きい。軌道にのってくればマシですが、最初は大量のパソコン導入や整備やらでとにかくお金がかかります。

しかし電子カルテをうまく活用すると、後でそれを上回るメリットがあります。

先ほど「セキュリティは高い」と述べましたが、何にでも盲点はあります。

USBメモリーでデータを抜かれたり、メール添付で情報を漏洩されたり、ネットやパソコンに詳しい人なら情報をとることは不可能ではありません。

「ミッションインポッシブル」や「007」のようなことができるかもしれません。

【紙カルテ篇】

なんといっても紙ですから、コストは安く済みます。保管も倉庫に置いておくだけです。

紙とペンがあれば書けます。

本のようですので、インデックスをみればどこに何が書いてあるのか分かりやすい。

電子カルテだとボタンをクリック、クリックして中に入っていかないと目的の項目が出てこないことがあります。慣れが必要です。

過去のカルテを引っ張り出してくる。

過去のデータを探す。

どこに書いてるのかを探し出す。

こうした検索をするのが大変なのはデメリットです。

紙カルテは一人の患者さんごとに本のように一人一冊です。

誰かが手に取っていたら他の人は見れません。

紙カルテと電子カルテ、どちらもメリット・デメリットがあります。

しかし時代は電子化。

これからも電子カルテを導入する病院は増えるでしょう。

それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。

初出掲載：2019年11月18日

何かに失敗をした時、何かに挑戦をしている時、強烈な不安が襲ってくることがあると思います。

以前、新人ナースがいろいろと失敗が続いていたとき、ものすごく落ち込んでいて本人はがんばっていたんですが悩みまくっていたことがありました。

病棟に行くのが怖くなるんですよね。

また何かで怒られるんじゃないかと、ビクビクしてしまいます。

こうした新人ナースはたくさん見てきました。

怒ってくれる人はその人の為を思って言ってくれているんだと思いますが、あんまり怒られ続けると相手はそう思わなくなることがあります。

そして心のビクつきから本来のパフォーマンスが発揮できなくなり、さらに失敗をして負の連鎖に陥ることもあるのです。

病院という場所は、日勤帯でも夜勤帯でも、いつでも死亡する患者さんに直面します。

死亡した患者さんは、病院関係者にしか分からないように、そっと病院を後にされます。

なので、入院しているときは、夜に亡くなった患者さんがいると、あなたが寝ている間に静かに病院を死亡退院されています。

これは、「当直医はお見送りに行くべきか否か」というお話です。

当直帯の見送りは当直帯医師に。主治医制がちょっとずつ変わってこないと、ただただ疲弊が募る一方です。

? Hashimoto (@r_hashimoto) June 5, 2019

死亡確認も見送りも当直医よりも主治医がやるべきだと僕は思います。
当直医の負担が多すぎる印象です。
通常業務よりも当直業務の負担が大きくて病院を離れる医師が多いです。

? ko(東大バカⅢ類) (@kochan1028) June 4, 2019

こう考えると、お見送りは御遠慮したいという気持ちは分かります。

父の時に、担当医ではなく
当直医でしたが、お見送りには
担当医が間に合って、両方の先生に見送って頂けました。
「ここで看取ってもらえて良かった」と思いました。
確かに、過酷な仕事でしょうが
家族の立場なら、して欲しいと思いました。

? ふみ(??.??)@ (@fumitosakura025) June 4, 2019

大変わがままな事だと思いますが、最後を確認して頂いた先生にお見送り頂ければ、その方が主治医の先生でなくても、「看取って下さってありがとうございます」という、とても感謝の気持ちを持てます…。
見送る家族にとっては…生涯1度の出来事なんです

? みにらん〓 (@lessolove) June 4, 2019

主治医でなくても、死亡確認をしてくれた当直医が看護師と一緒に最後のお見送りをしてくれたら家族は嬉しい。そう考える方もいます。

ある医師が病院で当直。深夜1時に病棟で患者さんが亡くなり、死亡確認。その際看護師から「お見送り（病院からの出棺）は3時」と言われた。医師は患者、家族とも初対面で、翌日は朝から通常業務。この場合医師は、お見送りをすべきでしょうか（または家族側の立場で、お見送りしてほしいと思いますか）

? Dr.西智弘＠リレーショナルアート「奢られる人奢る人」10/20 (@tonishi0610) June 4, 2019

私も看護師で夜勤をしていますから、夜勤中にお亡くなりになってお見送りをしたことは何度もあります。

そのとき当直医が一緒に来てくれるのは病院の体制にもよりますし、当直医の考えに左右します。

亡くなった患者さんとは今夜初めてお会いしたという場合は、お見送りに来ない当直医がいます。でも私の経験ではそういう患者さんの場合でもお見送りに来た医師もいました。

私も夜勤をしているからその重労働さはよく分かります。ましてや医師は看護師よりも責任重大ですから、少しでも体調を整えておくことは大切です。当直明けは普通に勤務していますから、明日の外来や手術が待っています。誰でも寝不足の医師に診察や手術を受けるのは嫌でしょう？そう考えるとお見送りでまた起きることになるのは避けて、しっかり休んでもらいたいですよね。

これは難しい問題です。

家族さんの心情も理解できますし。

というもの、父は、脳梗塞、脳出血2回、腎不全で人工透析中、糖尿病、パーキンソン病、と病気のオンパレードなのです。現在はJCS 200（一番悪い意識障害から二番目に悪い）で、声をかけようが、皮膚をつねって痛み刺激を与えようが、まったく目を開けません。ごくたまに単語を一言「そうか…」「う…ん」としゃべる程度です。寝たきりです。自分で手足はほとんど動きなし。ほぼ無動ですので、看護師さんが体位変換をしてくれています。食べられないので、鼻に栄養を胃に流し込むチューブが入っていて、それで栄養と水分を摂って生きています。そんな状態ですので、どこにも転院できず、今いる病院におそらく死ぬまでいるのでしょう。（人工透析が必要なので、これがネックになっていて他院ではこんな悪い状態で受け入れてくれないのです）

前置きが長くなりましたが、父が入院してよく分かったことがいくつかあります。

その一つが、「医療者が持っている患者情報は、患者家族にはあまり提供されていない」ということです。

圧倒的な患者の入院中の医療情報を、病院側は持っている。家族は知らないことが多いということです。

もちろん、入院以前の患者のことは家族が圧倒的に知っているでしょう。それとは違って、入院中のことや今どういう状態なのか、これからの見通しはどうなのか、ということについて、入院中にカンファレンスをして教えてもらえますが、そこでの情報は病院側が持っている情報の一部にすぎません。

病院に面会に行っても、病室の本人に会うくらいで特に看護師や主治医と毎回話をすることはないのが多いかもしれません。なかにはカンファレンス以外はまったく来られない家族さんもいます。たびたび面会に来ても、洗濯物を持ち帰り、新しい下着を持ってくるくらいでさっさと帰られる家族さんも多いです。まあ、これはそれぞれの事情がありますから、何がいい悪いということはありません。

ただ、私も父が入院中ですので、ときどき面会に行きますが、その時は看護師さんや主治医と話をすることはほとんどありません。

でも多くの家族さんは、そういうものだと思います。

カンファレンスでは、

主治医からは、病状の説明、今後の身通し、薬のこと、など。

看護師からは、病棟での過ごし方など。

リハスタッフからは、リハビリの進捗状況、今の能力など。

相談員からは、転機先の相談、退院後のサポートの話など。

カンファレンスで話す内容だけでなく、病院はもっと患者情報を持っています。

あと、病棟でも出来事で、「これ、言うとちょっとなぁ…」ということはあえて家族に言わないこともあります。

不穏のときの詳しい状況や、ちょっとした失禁や、ちょっとした暴言暴力や、ちょっとしたセクハラや、夜に寝言やいびきでちょっとうるさいことや…。

でもカルテにはしっかり書かれていると思いますが。

時間的な制限もあり、患者さんが単に恥ずかしい思いをするだけなら、言わないこともあるのです。

もちろん、大事なことは言いますが、そこの取捨選択は病院側が持っていると思います。

各種リハビリのテストや認知症のテスト結果や、その他いっぱいデータがあります。時系列で同じ検査がどう変わっているのかとか、具体的な項目の数字、点数が書いてあります。

あと、裏情報で、主治医や看護師などが「もうこれ以上良くならないよ…」「復活はあり得ない」と普段から言っていることもあり、そうしたことはやんわり避けられることもあります。家族は「まだ、もしかしたら良くなるかもしれない」と思っているかもしれませんが、「どう考えてもあとはこのまま死を待つだけ」と裏で言われていることもあります。

カンファレンスで主治医から検査結果についての報告を受けることがあります。これは主に急性期のカンファレンスで多いでしょう。でも回復期でも検査結果の報告がある場合があります。

また、脳や肺や骨折部位などのCT画像を見せてくれることもあります。

「どうせ画像をみても、よく分からないし…」と思うかもしれませんが、主治医が素人でも分かるように説明をしてくれるので大丈夫です。もしそれでも分からないのなら、あとで看護師さんに聞いたらいいと思います。

入院中の出来事や身体の状態は、当然病院側が圧倒的に知っていますし、データや記録を持っています。

分からないことも多いでしょうが、気になることは遠慮なくカンファレンス等で聞いてください。そのためのカンファレンスでもありますからね。

全部をあけっぴろにするつもりは病院側にはないでしょう。

家族は夜は良く寝ていると思っているけど、実は毎晩うるさくて眠剤を盛られて寝ているとか。便秘で下剤を盛られたとか。

単発の出来事なら言っていないこともあると思います。それが毎日のことで退院後も後に響くようなら、言うでしょうが。

カンファレンスでは大きなこと？（大事なこと）だけを言うことが多いので、細かなことはスルーされることがあります。

普段の面会のときに、部屋にいる看護師さんにチラッと聞いてみた方が案外細かな生活ぶりを教えてくれるかもしれません。

それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。

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生きていると良いことも悪いこともあります。

仕事が調子いい時はハッピーな気持ちになり、失敗が続いたりトラブルが発生したら最悪な気分になります。

たとえ仕事が調子良くても、私生活に何かトラブルや問題が発生したら、せっかく仕事が調子良くても気分は盛り上がりません。

メンタルが弱いとこうした問題に直面するとかなりへこんでしまい、鬱のような状態になる場合があります。

しかし悪い事は必ず起こります。そうした時にどういう心構えを持つように日頃からメンタルケアをすればいいのでしょうか。

負けず嫌いや自分はできると思っている人は、とにかく完璧に常に成果を出し続けることにこだわる人がいます。
しかし仕事は常に良いことばかりではありません。
浮き沈みがあるのです。
これを理解しながら努力を続けましょう。
ダメな時もある事を受け入れましょう。

— ピストン (@nursepiston) 2019年7月13日

それこそテストステロンが多く分泌されている方でしたら、困難な状況でも「よし！やってやろう！」とチャレンジ精神旺盛に困難に立ち向かっていくでしょう。業績が右肩上がりでないといけないと熱心に仕事に取り組んでいますが、一度でも業績が下がると我慢できなくなりイライラして攻撃性が増す人がいると思います。

こうした方は非常に熱心に困難に立ち向かっていくため、頼りがいがあるの反面、相手を傷つけてしまう可能性もあります。

まずは自分がイライラしていることを自覚し、そうした時の自分なりの対処法を見つけておきましょう。

たとえば、ヨガ、体操、散歩、深呼吸、映画、歌う、演奏する、コーヒーを飲む…など自分なりの心を落ち着かさせる術を見つけておくことが大切です。

ちなみに私はイライラしたらコーヒーを飲むか、映画を観たり音楽を聞いたりします(;^ω^)

嫌な事や困難な事が起こった時、前を向いて立ち向かえるポジティブな考えができるように日頃から意識することが大切です。
例えば、コーヒーを飲む、散歩、ヨガ、歌う、などその人にとって心が落ち着く方法をやりましょう。
まだない人も探せたきっと何かあると思います。
ちなみに私はコーヒーかな♪

— ピストン (@nursepiston) 2019年7月14日

ポジティブな考え方になるように訓練するには、イライラを抑える発想が必要です。

イライラは時として怒りに変るので、怒りが頭を支配すると攻撃だけに意識が集中してしまい、健全なポジティブシンキングができなくなるリスクがあります。

まずは自分の気持ちを落ち着かせるように、セロトニンを増やす行動をとりましょう。

座禅、ヨガ、深呼吸などがおすすめです。

受験の時は塾の先生に「不得意を磨け」と言われた。

苦手な科目の方が偏差値を上げやすいからと。

でも、実社会では、不得意分野はそれが得意な人に任せて、得意なことを磨いたほうが、強くなれるんだよな...。

— はあちゅう (@ha_chu) 2019年6月24日

「好きこそものの上手なれ」といいますが、やはり好きなことなら進んでやれるもの。

好きだからこそ得意なのです。

社会人になれば自分の強みが非常に重要になります。信頼してもらう要素の一つと言えます。

学生の時はピンと来なかった人も実際に働き始めるとよく分かるでしょう。

社会人こそ勉強が必要です。

できる人は人知れず努力をしています。他人には「よくやるよ、そんなこと」と思えるストイックなことを継続している。

「好き」をもっと伸ばしましょう。

それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。

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昔は医師がいて、その医師が患者のすべてを決定していた・・・

というのが昔話になってくるのでしょう。

今の病院の体制は医師がいて、看護師がいて、薬剤師がいて、、、というように、いろんな職種が集まって医療が成り立っています。

もっと言うと、患者が円の中心にいてその周りを医療職が取り囲んでいる、というイメージです。

急性期病院ではどうしても医師が中心に動いているのですが、それでも医師だけで診察や治療ができるわけではありません。

放射線技師や臨床検査技師、看護師等がそれぞれの役割を発揮してこそ、いい医療が可能になります。

私が以前勤めていた脳神経外科の救急病院もそうです。

医師もかなりのハードワークです。

看護師やその他のコメディカルのサポートがなければ、あれほどの急患に対応ができませんし、外来や入院患者を合わせるとかなりの数の患者の対応が必要になります。

医師の数はどこの病院も少ないので、その少ない人数であれだけの患者を診ることはムリです。

医師は超ハードワークですが、それを支える多職種がいるのです。

特に回復期リハビリテーションでは、患者のことを決定するのに理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、看護師、介護士、社会福祉士といった職種が関わっています。

入院の経験がある方はピンとくるかもしれませんが、いろんな職種が一人の患者に関わります。

そのため、各スタッフが専門性をより発揮することが求められます。

カンファレンスでも各スタッフが参加して現状報告をしたり、問題に対するアプローチを述べたりします。

日々の療養生活についても、各スタッフがそれぞれの専門性を発揮して関わります。

たとえばリハビリスタッフの分析や報告によって患者の能力を見極め、スタッフみんなでリハビリを支えます。

入退院の調整や退院後の施設や在宅診療所等への連携は、社会福祉士が担当します。

患者の食をサポートするのは言語聴覚士だけでなく、管理栄養士や歯科衛生士も関わります。

多職種の思いは一つです。

一日も早く患者に良くなってもらいたい。

患者に良い反応があれば、みんなで喜びます。

問題があれば、みんなで考えます。

お見舞いに来られたとき、ナースステーション内で黙々とパソコンを打っている姿を見ると、あまり想像できないかもしれませんが、実はこうした多職種連携を日々おこなっているのです。

「あれ、この人あまり会ったことがないけど、ウチのことを妙に知っているなあ」と思う時があるかもしれませんが、これこそ他職種連携です。

基本的に一人の患者に各他職種が一人ずつ担当が付きます。

もし入院中に何か分からないことなどがあれば、どの職種でもいいですので、聞いてみてください。

それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。

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