看護部は「もっと余裕を持って仕事をしなさい」「タイムスケジュールができてないから定時に終わらないのよ」と言うが、毎年退職者がたくさん出るのに看護師の補充をしない看護部が言っても、まったく説得力がない。
? ふるたによしひさ@教育系看護師YouTuber&ブロガー&ライバー (@yoshihisanurse) January 16, 2022
毎年看護師は大量に退職します。
多くの病院がそうです。
そして大きい病院ほど、めっちゃたくさん辞めます。
でも、でも、でも、でもーー!
看護部は看護師の補充を充分にしません。
◆看護師の補充をしない看護部
ちなみにボクの勤務する病棟は3月までに看護師4名辞める予定です。
ところが、4月に来る新人看護師は2名と聞きました。
Why Japanese people?
な、なんでや…。
減ったままやんか…。
頭おかしいのか…。
今でも人手不足でヒーヒーなのに。
看護部はなんでこんなに仕事をしないのか。
現場はもう回りません。
◆ どこの病院も人手不足が深刻
皆さんの周りに看護師がいたら聞いてみてください。
その看護師の職場も絶対に人手不足です。
「うちはなんとかやっている」
と答えたら、それはやせ我慢をしているのです。
本当に
? Yoko (@maruchanan) January 16, 2022
自部署は3月で今の3分の1強の人が
退職します。みんなベテランさんばかりでどうなるのか不安ばかり募ります。。
もっと困るのはベテラン看護師が辞めることです。
◆ ベテラン看護師が辞めると超不安
若い看護師ほどよく転職します。
簡単に辞めていきます。
看護師はどこでもすぐに就職できるからそうなるのでしょう。
ベテラン看護師は病院に数人しかいません。
どこの病院も現場でバリバリ働くベテラン看護師は少ないです。
歳をとると、老健や訪問看護やデイサービスなどで働く人が増えるからです。
夜勤は年をとるとつらいですから。
なので、若い看護師が中心の病棟でベテラン看護師は頼りになる存在です。
そのベテラン看護師が辞めるとなると、残された若い看護師たちは超不安になります。
病院としてもベテラン看護師が残ってくれた方が病棟を安心して任せられるので助かります。
ベテラン看護師をつなぎとめることは病院にとって大事です。
やはり…そのためには、それなりの給料がものをいうのでしょうか。
それでは最後まで読んでくださって、ありがとうございました。
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給料が上がるといいですね。
看護職員不足は日常茶飯事で、どこの医療施設でも1年中看護職員募集中ですね。
ヤマカゼ さん>>
ほんと、そうです!
renbajinharuhi さん>>
そうなんです。
どこでもひっぱりだこです。
逆に、超売り手市場が、安易に辞めてしまう原因の一つかもしれません…。