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看護師は出世すると給料がさがる。

このことは世の多くの男性看護師が頭を悩ませるところです。

出世してもいいことない。

これは女性であってもそうです。

看護の世界は制度的にどこの病院もだいたいこうです。

看護師は出世すると給料がさがる、というのは常識といえます。

出世してたとえ給料が増えても、ほんのわずかです。

実際、ボクは新人看護師のときの給料と看護師長の給料の差は、2万円でした。


信じられないでしょう？

新人看護師と看護師長の給料の差が、2万円て…。


誰から言われたと思います？

看護師長から直接ボクに言ってきたんです。

「あなたね、私と給料あんまり変わんないんだからね」

聞かされたボクは驚いたものです。

まあ、看護師になる前から知っていましたけどね。

実際聞くとちょっと悲しいですね。

お金がすべてではないと、自然と口にできるほど裕福でもない。

いい年のおっさんになって、新人看護師と変わらない給料でも夜勤もやってがんばる。

そんな男性看護師ばかりです。


なので、看護師をやるよりビジネスをやるほうが、断然給料はあがりやすいです。

もとビジネスマンのボクが言うから間違いありません。

でもね、ボクは知ってて看護師になりました。

だからちゃんと手を打っています。


でも多くの男性看護師は手を打てているわけではありません。

師長になってもそんなに稼げません。

看護部長は別です。まあまあいい給料（のはず）。

しかし看護部長は各病院に、一人です。

あまり現実的じゃないですよね。

男性看護師が何人か集まると「給料あがんねー」という話をします。

いまもどこかで男性看護師たちはぼやいているのでしょう。


これは一人一人の看護師がどうのこうのではなく、制度として欠陥です。


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